招用单位	招用岗位	招用人数	招用范围	年龄条件	性别要求	学历、学位和专业条件	其他条件
机关	场馆工作人员1	1	杭州市	35周岁以下	男	本科及以上，社会学、汉语言文学、新闻传播学类、历史学、档案学	协助开展公益性开放场馆的日常运营活动，包括非遗体验活动、讲座展览、学术交流、非遗研培、普及型读物编撰等工作，需要对本地历史文化有一定了解
机关	场馆工作人员2	1	杭州市	35周岁以下	女	本科及以上，社会学、汉语言文学、新闻传播学类、历史学、档案学	协助开展公益性开放场馆的日常运营活动，包括非遗体验活动、讲座展览、学术交流、非遗研培、普及型读物编撰等工作，需要对本地历史文化有一定了解
杭州市余杭区图书馆	科室辅助1	1	杭州市	35周岁以下	男	本科及以上，中国语言文学类、新闻传播类、工商管理、行政管理、公共事业管理	具备较好的文字组织能力以及协调沟通能力
杭州市余杭区图书馆	科室辅助2	1	杭州市	35周岁以下	女	本科及以上，中国语言文学类、新闻传播类、工商管理、行政管理、公共事业管理	具备较好的文字组织能力以及协调沟通能力
杭州市余杭区图书馆	科室辅助3	1	杭州市	35周岁以下	不限	本科及以上，财政学、统计学、会计学、财务管理、审计学
杭州市余杭区图书馆	信息网络维护	1	杭州市	35周岁以下	不限	本科及以上，计算机科学与技术、网络工程、信息安全、计算机应用技术、计算机软件与理论
杭州市余杭区图书馆	图书管理1	1	杭州市	35周岁以下	男	本科及以上，中国语言文学类、新闻传播类、历史学类、图书馆学、档案学	专业为图书馆学、档案学者户籍可放宽至全国
杭州市余杭区图书馆	图书管理2	1	杭州市	35周岁以下	女	本科及以上，中国语言文学类、新闻传播类、历史学类、图书馆学、档案学	专业为图书馆学、档案学者户籍可放宽至全国
杭州市余杭区图书馆	图书管理3	1	杭州市	35周岁以下	男	本科及以上，专业不限
杭州市余杭区图书馆	图书管理4	1	杭州市	35周岁以下	女	本科及以上，专业不限
杭州市余杭区图书馆	图书管理5	1	杭州市	35周岁以下	不限	本科及以上，中国语言文学类、新闻传播学类、心理学类、教育学、教育学原理、英语专业

因工作需要，杭州市余杭区文化和广电旅游体育局拟面向社会公开招用编外人员15名，本次公开招用编外人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现将有关事项公告如下：

一、招用计划

此次计划公开招用编外人员15名，具体招用岗位、人数和报考资格条件详见《2022年杭州市余杭区文化和广电旅游体育招用编外人员计划一览表》（附件），可登录下列网站查询：

杭州市余杭区政府门户网站：www.yuhang.gov.cn

余杭文旅微信公众号

报名网站：http://125.124.24.208:8077

二、招用条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

3.具备拟招用岗位所需的学历和专业要求，详见《招用计划一览表》（附件）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

4.身体健康且能胜任岗位工作；

5.具备岗位要求的资格和能力；

6.相关年龄、户籍、学历、学位证书、工作经历证明等相关资格证书，取得时间截止到2022年6月30日；

7.报考人员现工作单位为余杭区范围内的机关事业单位的，还需提供单位同意报考相关证明；

8其他应具备的基本条件。

三、有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

5.有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

6.有其他不宜报考情形的。

四、网上报名及资格初审

网上报名。时间为2022年7月1日9时- 7月7日16时30分，报考人员请登录http://125.124.24.208:8077进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。

资格初审。时间为2022年7月8日9时-7月10日16时30分，由招用单位根据招用岗位条件确定通过资格初审的人员。

查询并再次报名。时间为2022年7月11日9时-7月11日16时30分，已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。

报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。招用计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

五、考试及资格复审

（一）笔试

1.笔试时间：另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。（请报考人员关注杭州市余杭区政府门户网站：www.yuhang.gov.cn、余杭文旅微信公众号、报名网站：http://125.124.24.208:8077）。

2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。

3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试后两周左右在网上报名系统上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

（二）资格复审及面试

在现场面试考核前进行资格复审（需提供相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消面试资格）。资格复审及面试具体时间、地点由招用单位另行通知。

资格复审材料：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、劳动合同、工作经历证明、同意报考证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。

资格复审合格者进入面试环节。根据岗位笔试成绩从高分到低分按招用岗位计划数1:2比例确定面试对象。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

六、体检、考察及联合审查

面试考核后，将按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算个人综合成绩，体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定（如综合成绩同分，按面试成绩为先）。

体检及考察由招用单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩同分，按面试成绩为先）。

七、招用

对拟招用人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理招用手续，试用期按劳动合同法有关规定执行。

八、其他事宜

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招用无关的其它用途，报名资料恕不退还。

2.报考人员参加考试，必须严格遵循余杭区人事考试相关的疫情防控指引要求。考前会在网上报名系统发布。

3.薪资待遇按余杭区编外用工相关规定标准执行。

附件：2022年杭州市余杭区文化和广电旅游体育招用编外人员计划一览表.xls