陕西中医药大学第二附属医院招聘

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陕西中医药大学第二附属医院招聘

2022/07/11

导读：

因我院发展需要，拟公开招聘37名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

二、招聘基本条件

1、应聘者需遵纪守法，品行端正、具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录；

2、无我院与之解除或终止劳动关系经历；

3、身体健康、具有正常履行职责的身体条件；

4、具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求；

三、招聘岗位及要求

序号	用人科室	岗位类别	人数	学历	专业	技能要求	其他要求
1	针灸推拿疼痛科（秦都）	针灸推拿科医师	1	硕士研究生	针灸推拿学	有资格证、执业证、规培证、熟练掌握针灸推拿技术	35岁以下
2	胸外科	胸外医师	2	本科及以上	临床医学	主治医师及以上职称	35岁以下，有腔镜手术基础
2	胸外科	胸外医师	1	硕士研究生	外科学	有资格证、执业证、规培证	35岁以下，专硕
3	眼科	眼科医师	2	硕士研究生	眼科学	有资格证、执业证
3	眼科	眼科医师	3	本科及以上	临床医学、眼科学相关专业	有资格证、执业证	45岁以下，主治医师及以上，具有相关工作经验者优先
4	检验科	检验师	1	博士研究生	医学检验相关	有检验师证	35岁以下，有三级医院工作经历者优先
		检验师	1	硕士研究生	临床检验诊断学	有检验师证	35岁及以下
		主管检验师	3	本科及以上	医学检验技术	有主管检验师证	35岁以下，有三级医院工作经历者优先
		副主任技师	1	本科及以上	医学检验相关	有副主任技师证	40岁以下，有三级医院工作经历、硕士学历者优先
5	耳鼻喉科	耳鼻喉医师	2	硕士研究生	耳鼻咽喉头颈及相关专业	有资格证、执业证、规培证	35岁及以下、专硕
6	口腔二科	口腔医师	3	硕士研究生	口腔医学相关专业	有口腔执业医师证、有规培证	30岁以下
6	口腔二科	口腔医师	1	本科及以上	口腔颌面外科	主治医师职称，5年以上工作经验	40岁以下，第一学历为全日制本科
7	急救中心	急诊医师	1	博士研究生	急诊医学	有医师资格证、执业证	40岁以下，熟悉困难气道建立、床旁血液净化、深静脉置管、重症超声、ECMO等技术
7	急救中心	急诊医师	4	硕士研究生	临床医学、中西医结合临床	有医师资格证、执业证、规培证	35岁以下，有急诊工作经历者优先
8	儿童医院	物理治疗师	1	本科及以上	康复治疗学	有康复治疗师证	35岁以下，1年以上儿童康复工作经验
		言语治疗师	1	本科及以上	康复治疗学	有康复治疗师证	35岁以下，1年以上儿童康复工作经验
		感统治疗师	1	本科及以上	康复治疗学	有康复治疗师证	35岁以下，1年以上儿童康复工作经验
		儿童检验师	1	本科及以上	医学检验技术	有检验师资格证	35岁以下，熟练掌握医学检验相关理论知识及操作
9	血液内科	血液实验员	1	硕士研究生	临床检验诊断学或生物学（研究方向为细胞遗传学和分子生物学）	掌握细胞遗传学或分子生物学技术，检验专业有检验师资格证。	30岁以下，热爱血液病专业，有事业心。
10	病案室	数据统计员	1	硕士研究生及以上	流行病与卫生统计学	有卫生统计工作经验者优先	35岁及以下
10	病案室	编码员	1	本科及以上	临床医学或公共事业管理（卫生信息管理方向）		35岁及以下，有临床工作经验或取得编码资格证者优先
11	科研科	实验管理员	1	硕士研究生	不限		35岁以下，具有中医文献检索能力，熟悉生物医学科研实验仪器的操作，具有较强的科研能力和实验室管理能力者优先。
12	信息科	软件工程师	1	硕士研究生	计算机相关	至少熟练使用一种开发语言，具有进行软件前段应用程序开发的能力	35岁以下，有2年以上开发工作经验的优先考虑
13	医疗保障科	医保审核	1	本科及以上	临床医学
14	党委、院长办公室	档案管理	1	本科及以上	档案学相关专业

四、报名与资格审查

1、报名时间自公告发布之日起至2022年7月17日

2、报名方式

符合条件人员应聘以投递电子简历方式进行报名。网上报名按照以下步骤进行：

（1）在附件或网页下载区下载《应聘人员登记表》并按照要求填写完整；

（2）以附件形式发送简历、《应聘人员登记表》电子版、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件。至邮箱szefyrsk@vip.163.com（邮件主题请填写“姓名-学历-岗位类别-联系方式”，例如：张三-硕士-眼科医师-12300000000）。

3、资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

五、考试安排

（1）通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由我院人事科电话、短信或邮件方式告知，未按时参加者，视为自动放弃考试资格。

（2）考试方式

包括笔试及面试，部分专业需要进行实操考核。笔试为本专业基础理论知识（占50%）及公共基础知识（占50%），不指定教材。根据笔试成绩确定进入实操考核人员名单，实操为业务技术操作考核，不限定考核范围。笔试（及实操）合格人员进入面试环节，面试为综合素质考核。无实操考核的，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试考核成绩*40%；有实操考核的，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试考核成绩*25%+操作考核成绩*25%。考试方式由医院根据岗位需要可灵活决定。

六、体检和考察

根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。体检费用由应聘者自理。不合格者，取消应聘资格。

七、注意事项

1、招聘各环节结束之后考生可自行在我院官网通知公告栏查看考试结果，录用体检环节会通过电话、短信、或邮件方式通知，未按时参加者，视为自动放弃入职资格，我院可根据情况采取递补程序。

2、公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用关系。

咨询电话：李老师：029-33350795 颉老师：029-33350796

咨询时间：08:00-12:00，14:00-17:30

附件：应聘人员登记表

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