纸质资源采选与评估B岗

图书馆丨招1人

所需专业图书情报与档案管理类，教育类，新闻传播学类等相关专业 资质要求初级职称

学习经历及工作经历满足以下条件之一：

1、 学位要求硕士及以上 并且 工作年限要求不限

核心职责及次要职责：

核心职责： 1、跟踪学校学科建设发展以及资源出版动态，根据年度预算，完成纸质资源年度采购任务，满足资源建设发展需求。 2、有计划的搜集和研究读者对文献资源建设的意见和建议，负责处理读者推荐意见的反馈，满足读者的各类需求。 3、承担统计资源数量、资源质量、资源使用、资源保障力度、资源经费绩效等工作，为资源评估提供事实数据。 4、负责供应商的日常联络，协助组织完成资源供应商招标工作以及服务评价。 5、参与馆藏资源评估分析、馆藏政策与资源结构调整等工作，推进资源结构调整。 6、参与采访业务工作流的梳理以及规范文档的整理，规范业务流程。 次要职责： 1、参与捐赠图书的挑选，参与教材教参采选以及数据与平台管理，保证各类型资源的入藏质量。 2、参与图书馆资源管理系统以及图书采选系统的优化，借助技术手段优化采选流程。

其他要求：

特殊要求： 1、政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。为人正派，办事公道，责任心强，具有合作与奉献精神。 2、应届相关专业硕士毕业生、博士毕业生不受工作年限和职称限制。 3、具有高度的读者服务意识、严谨细致的工作作风。

联系人及联系方式：

联系人：刘老师

联系邮箱：personnel@mail.tsinghua.edu.cn 

学科馆员B岗1

图书馆丨招1人

所需专业力学类，机械类，能源动力类，航空航天类，机械工程类，交通运输类，图书情报与档案管理类，自动化类 资质要求初级职称

学习经历及工作经历满足以下条件之一：

1、 学位要求硕士及以上 并且 工作年限要求3年以上

核心职责及次要职责：

核心职责：

1．负责对口院系的学科服务工作，为院系教学科研提供专业支撑。

2.  负责图书馆网站相关栏目的内容维护，保障内容准确、更新及时。

3．承担参考咨询工作，为读者提供专业信息支持。

4．承担各类用户教育工作，包括教学、培训等，提升用户信息素养水平。

5.   承担相关电子资源咨询服务和推广工作，提高图书馆资源利用率，确保每个电子资源说明页年均修订10次以上。

6. 参与相关学科的电子资源深入挖掘、研究和利用工作，提供咨询和评估，每年完成学科资源研究案例、评估报告5份以上。

7．参与学科服务相关系统的升级与维护，包括：参考咨询系统、常见问题库、学科指南等。

8．参与制订和完善各项日常工作规范和质量控制规范，并在工作中实施。

次要职责：

1. 每年度提交个人工作报告，对履行岗位职责、提高服务水平、开展业务研究、团队合作等情况进行全面总结。

2. 负责服务和办公区域的安全、防火、卫生等工作。

特殊要求：

1. 政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。为人正派，办事公道，责任心强，具有合作与奉献精神。

2. 应届相关专业硕士毕业生、博士毕业生不受工作年限和职称限制。

联系人及联系方式：

联系人：刘老师

联系邮箱：personnel@mail.tsinghua.edu.cn