岗位职责
1.负责学院图书馆各项日常运行工作，图书馆的规章制度制定和实施管理；制定年度工作计划，做好图书馆建设发展规划等相关工作。
2.负责图书资料管理、固定资产管理、赠书管理、图书收发和书刊运送协调等工作；
3.为学科建设、科学研究和人才工作提供信息咨询、检索服务；
4.负责图书馆法学分馆的对外联络和协调工作；
5.完成学院交办的其他工作。
招聘条件
学位要求:博士
1.拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有较强责任意识和团队精神；
2.真情服务师生，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；
3. 具有较强的沟通协调能力，能熟练运用Office办公软件；
4.申请人须在2022年12月31日前取得博士学位，身心健康，年龄不超过35岁。
招聘程序
1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；
另外，请将个人简历发送至sculawrenshi@163.com。
2.学校人事处进行资格初审；
3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；
5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。
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