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杭州市余杭区图书馆等招聘

2022/07/02

图情档


招用单位

招用岗位

招用人数

招用范围

年龄条件

性别要求

学历、学位和专业条件

其他条件

机关

场馆工作人员1

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,社会学、汉语言文学、新闻传播学类、历史学、档案学

协助开展公益性开放场馆的日常运营活动,包括非遗体验活动、讲座展览、学术交流、非遗研培、普及型读物编撰等工作,需要对本地历史文化有一定了解

机关

场馆工作人员2

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,社会学、汉语言文学、新闻传播学类、历史学、档案学

协助开展公益性开放场馆的日常运营活动,包括非遗体验活动、讲座展览、学术交流、非遗研培、普及型读物编撰等工作,需要对本地历史文化有一定了解

杭州市余杭区图书馆

科室辅助1

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,中国语言文学类、新闻传播类、工商管理、行政管理、公共事业管理

具备较好的文字组织能力以及协调沟通能力

杭州市余杭区图书馆

科室辅助2

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,中国语言文学类、新闻传播类、工商管理、行政管理、公共事业管理

具备较好的文字组织能力以及协调沟通能力

杭州市余杭区图书馆

科室辅助3

1

杭州市

35周岁以下

不限

本科及以上,财政学、统计学、会计学、财务管理、审计学

杭州市余杭区图书馆

信息网络维护

1

杭州市

35周岁以下

不限

本科及以上,计算机科学与技术、网络工程、信息安全、计算机应用技术、计算机软件与理论

杭州市余杭区图书馆

图书管理1

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,中国语言文学类、新闻传播类、历史学类、图书馆学、档案学

专业为图书馆学、档案学者户籍可放宽至全国

杭州市余杭区图书馆

图书管理2

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,中国语言文学类、新闻传播类、历史学类、图书馆学、档案学

专业为图书馆学、档案学者户籍可放宽至全国

杭州市余杭区图书馆

图书管理3

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,专业不限

杭州市余杭区图书馆

图书管理4

1

杭州市

35周岁以下

本科及以上,专业不限

杭州市余杭区图书馆

图书管理5

1

杭州市

35周岁以下

不限

本科及以上,中国语言文学类、新闻传播学类、心理学类、教育学、教育学原理、英语专业


因工作需要,杭州市余杭区文化和广电旅游体育局拟面向社会公开招用编外人员15名,本次公开招用编外人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则,现将有关事项公告如下:

一、招用计划

此次计划公开招用编外人员15名,具体招用岗位、人数和报考资格条件详见《2022年杭州市余杭区文化和广电旅游体育招用编外人员计划一览表》(附件),可登录下列网站查询:

杭州市余杭区政府门户网站:www.yuhang.gov.cn

余杭文旅微信公众号

报名网站:http://125.124.24.208:8077

二、招用条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;

3.具备拟招用岗位所需的学历和专业要求,详见《招用计划一览表》(附件);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

4.身体健康且能胜任岗位工作;

5.具备岗位要求的资格和能力;

6.相关年龄、户籍、学历、学位证书、工作经历证明等相关资格证书,取得时间截止到2022年6月30日;

7.报考人员现工作单位为余杭区范围内的机关事业单位的,还需提供单位同意报考相关证明;

8其他应具备的基本条件。

三、有下列情形之一的,不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;

3.欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;

4.有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5.有其他不得聘用情形的。

同时,有下列情形之一的,不宜报考

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

2.煽动、组织、参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的;

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚,或有涉毒问题的;

5.道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、网上报名及资格初审

网上报名。时间为2022年7月1日9时- 7月7日16时30分,报考人员请登录http://125.124.24.208:8077进行报名,每名报考人员只能报考一个岗位,逾期不再接受报名。

资格初审。时间为2022年7月8日9时-7月10日16时30分,由招用单位根据招用岗位条件确定通过资格初审的人员。

查询并再次报名。时间为2022年7月11日9时-7月11日16时30分,已报名人员登录网上报名系统,查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位,未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的,视为放弃。

报名人数不足招用岗位人数1:2的,将酌情核减或取消招用计划。招用计划取消的,报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

五、考试及资格复审

(一)笔试

1.笔试时间:另行通知,具体时间与地点以准考证信息为准,必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。(请报考人员关注杭州市余杭区政府门户网站:www.yuhang.gov.cn、余杭文旅微信公众号、报名网站:http://125.124.24.208:8077)。

2.笔试内容:综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。

3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可),按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试后两周左右在网上报名系统上公布面试入围人员名单,考生本人笔试成绩也可同时查询。

(二)资格复审及面试

在现场面试考核前进行资格复审(需提供相关材料的原件及复印件,不符合条件的取消面试资格)。资格复审及面试具体时间、地点由招用单位另行通知。

资格复审材料:本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历(学位)证书、劳动合同、工作经历证明、同意报考证明以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关证件(证明)原件及复印件。

资格复审合格者进入面试环节。根据岗位笔试成绩从高分到低分按招用岗位计划数1:2比例确定面试对象。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的,可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

六、体检、考察及联合审查

面试考核后,将按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算个人综合成绩,体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定(如综合成绩同分,按面试成绩为先)。

体检及考察由招用单位组织实施,一般参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。

体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补,若递补的,则在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩同分,按面试成绩为先)。

七、招用

对拟招用人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示,公示时间不少于5个工作日。

公示结束后,办理招用手续,试用期按劳动合同法有关规定执行。

八、其他事宜

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,或在招聘过程中出现违纪违规行为的,一经查实,取消报考及聘用资格。对考生所提交的个人资料予以保密,不会将考生登记的个人信息用于与招用无关的其它用途,报名资料恕不退还。

2.报考人员参加考试,必须严格遵循余杭区人事考试相关的疫情防控指引要求。考前会在网上报名系统发布。

3.薪资待遇按余杭区编外用工相关规定标准执行。

附件:2022年杭州市余杭区文化和广电旅游体育招用编外人员计划一览表.xls

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