教学科研岗：

其他专业技术岗：

（一）招聘范围与基本条件

本次招聘面向2023年高校应届毕业生（含两年择业期内未就业高校毕业生，不含定向生、委培生）开展，应聘者应具备以下基本条件：

1. 坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，党务工作岗位应聘者的政治面貌须为中共党员；遵纪守法，品行端正，有良好的师德师风，热爱教育事业，身心健康。

2. 具有与岗位相匹配的工作能力和业务素质，具备履行相应岗位职责的能力；有良好的奉献精神和团队协作意识。

3. 具有硕士以上学位，部分岗位应聘者须具有博士学位。

4. 与中国人民大学在职在编教职工或其配偶不存在近亲属关系，且不是中国人民大学在职在编教职工近亲属的配偶。

5. 博士毕业生年龄不满35周岁（1988年1月1日及以后出生），硕士毕业生年龄不满30周岁（1993年1月1日及以后出生），且年龄符合上级部门当年毕业生落户政策。

6. 参加2023年中央机关及其直属机构考试（国家公务员考试）或北京市公务员考试，且考试成绩达到我校划定的合格分数线。

7. 取得国家英语六级考试425分以上成绩，或提供相当水平的外语成绩证明（经学校指定的外语专家审核确认）。

（二）招聘岗位及具体要求

2023年学校计划面向应届毕业生招聘的管理职员和教师以外专业技术岗位需求信息详见附件1。

管理职员岗位是指从事党务、团学、教务、科研、人事、外事及综合事务等方面管理工作的岗位，其中学院专职辅导员岗位以及党委学生工作部（处）、校团委的岗位专称为学生工作岗位。

教师以外专业技术岗位是指从事编辑出版、图书资料、会计统计、工程实验等教学辅助和专业技术服务工作的岗位。

招聘岗位涉及的专业门类包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学。应聘者最高学位所学专业对应的专业门类应符合上述要求，不符合要求的，不可参加笔试。

（三）招聘程序

1. 网上申报。我校于2022年12月16日开通网络招聘系统，应聘者请于2022年12月31日（含）之前登录系统进行网上申报（申报网址为：http://zhaopin.ruc.edu.cn）。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。

2. 资格审核和初步筛选。学校对应聘者进行资格审核和初步筛选，通过者方可进入笔试。招聘各环节中如发现应聘人员不符合报考资格条件的，学校将立即终止其招聘进程。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。

3. 学校统一组织笔试。笔试考察应聘者的政治理论素养，主要内容包括党的创新理论和党史党建理论、时事政治、校史校情等，均为客观题。

4. 申报岗位。学校划定笔试合格分数线，结合中央机关及其直属机构考试（国家公务员考试）或北京市公务员考试成绩，确定具有岗位申报资格的应聘者名单。获得岗位申报资格的应聘者，方可对照招聘具体条件申报岗位。

5. 学校统一组织面试。面试为结构化面试，主要考察应聘者的政治素质、心理状况和综合能力。

6. 岗位实习。各二级单位组织应聘者进行岗位实习，主要考察应聘者能否胜任岗位职责。

7. 政审综合考察及体检。各二级单位对应聘者开展政审综合考察并安排体检。

8. 确定拟聘人选并公示。学校按程序审议决定拟聘人选并进行公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。

（四）特别提醒

1. 在招聘组织实施过程中，学校将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘者理解、支持和配合。

2. 请应聘者关注“中国人民大学人才招聘网”、中国人民大学人事处网站、微信公众号“中国人民大学人员招聘”等平台，保持通讯畅通，及时登录招聘系统查询申请状态。

3. 为确保应聘申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前认真阅读《2023年度管理职员和教师以外专业技术岗位应届毕业生应聘操作指南》（见附件2），申报时注意页面提示内容。

4. 联系方式

政策咨询：王老师，62511158，ruczhaopin@163.com。

技术支持：张老师，17862513259。

附件：1. 2023年度管理职员和教师以外专业技术岗位应届毕业生招聘岗位需求信息一览表

2. 2023年度管理职员和教师以外专业技术岗位应届毕业生应聘操作指南