一、岗位需求

2022年拟引进30名事业编制高层次人才，其中，符合重点学科建设、硕士点建设的各类人才不受此数量限制。

二、岗位条件

引进高层次人才应达到《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件，原则上一般应具有博士学历学位。具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

（一）人才分类

1.学科领军人才

拥有良好的学术声誉和学术领导能力，取得国内外同行公认的标志性成果，科研成果丰富；或在单一学科或多个学科内开展具有重大创新性、前瞻性、标志性的重大关键共性技术研究，研发出具有重大影响的科技成果，在国内外享有较高的知名度。

2.学科带头人

在本学科领域内开展具有原创性、前瞻性、标志性的重大关键共性技术研究，研究方向紧密围绕高质量发展需求，研发出具有较大影响的科技成果，在国内享有一定的知名度。研究成果通过转移转化推动地方经济社会高质量发展，带动地方产业结构调整与结构优化，产生较大的社会影响力。符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》（2020年）一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学科带头人的要求，同时符合学校学科建设和硕士点发展的相关要求。

3.学科方向带头人

年龄一般在45周岁以下，在本学科领域具有科学研究和技术创新潜能，研究方向紧密围绕我省高质量发展需求，在区域内享有一定的知名度。以第一作者或通讯作者发表具有高质量论文或科研成果，符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》（2020年）一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学科方向带头人的要求，同时符合学校学科建设和硕士点发展的相关要求。

4.学科骨干

年龄一般在45周岁以下，在本学科领域具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，拥有较强的独立科研工作能力和较好的科研基础，研究方向明确，以第一作者或通讯作者发表具有高质量论文和科研成果，符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》（2020年）一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学科骨干的要求，同时符合学校学科建设和硕士点发展的相关要求。

5.学科专业人才

年龄一般在45周岁以下，具有博士学位，所学专业符合学校学科专业发展需求，工作认真、严谨，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，具备良好的学术潜力。其中，按照引进的急缺程度分为A类和B类,具体为：

A类：理论经济学（政治经济学）、政治学（科学社会主义与国际共产义运动、中共党史）、马克思主义理论、教育学（学前教育学、特殊教育学、高等教育学、教育学原理、课程与教学论等二级学科）、心理学、体育学、外国语言文学、建筑学（城市规划与设计）、艺术学理论、音乐与舞蹈学、美术学、设计学

B类：应用经济学、社会学、中国语言文学、新闻传播学、中国史、世界史、物理学、地理学（人文地理学、地图学与地理信息系统）、生物学、生态学、数学、统计学、光学工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、林学、兽医学、工商管理、图书情报与档案管理、戏剧与影视学

（二）岗位待遇

贵州师范学院高层次人才引进待遇一览表(单位：万元)

三、服务年限

引进的高层次人才服务期为八年。

四、应聘办法

（一）报送材料

1.个人简历；

2.应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供相关学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

3.近五年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件。

（二）报名方式

应聘者将上述材料发送至邮箱：renshichu2007@126.com。

邮件标题名称为：最高学历学位+本人姓名+专业

五、联系方式

通讯地址：贵州省贵阳市乌当区高新路115号

联系人：高老师（0851—86270464）

我们将尽快与您联系。