< 返回主页

清华大学图书馆面向2023届毕业生招聘启事

2022/11/25

图情档

清华大学图书馆部分岗位面向2023届毕业生开展招聘,相关要求和岗位信息如下。

一、应聘基本条件

1.政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。为人正派,办事公道,责任心强,具有合作与奉献精神。

2.具有良好中英文听说读写能力、熟练的计算机应用能力、良好的沟通和表达能力。

3.2023届硕士及以上学历毕业生,专业成绩优良,可按时取得学位、学历证书。

二、应聘方式

1.请应聘者于2022年12月08日之前,将个人简历和报名表以附件方式发送至personnel@tsinghua.edu.cn邮箱,邮件名称为“姓名+应聘岗位名称”。

(1)个人简历须以PDF格式反馈,命名方式为“应聘岗位名称-简历-毕业院校-姓名”;

(2)报名表请见附件须以Word格式反馈,命名方式为“应聘岗位名称-报名表-毕业院校-姓名”。

2.通过初选的应聘者,我们将通过邮件、短信、电话等方式与您取得联系。未通过初选的应聘者,不再专门通知,敬请见谅。

三、具体岗位信息和要求

岗位一:学科馆员

招聘部门:信息参考部

招聘人数:1人

主要工作职责:

1.负责对口院系的学科服务工作,为院系教学科研提供专业支撑;

2.负责图书馆网站相关栏目的内容维护,保障内容准确、更新及时;

3.承担参考咨询工作,为读者提供专业信息支持;

4.承担各类用户教育工作,包括教学、培训等,提升用户信息素养水平;

5.承担相关电子资源咨询服务和推广工作,提高图书馆资源利用率,确保每个电子资源说明页年均修订10次以上;

6.参与相关学科的电子资源深入挖掘、研究和利用工作,提供咨询和评估,每年完成学科资源研究案例、评估报告5份以上;

7.参与学科服务相关系统的升级与维护,包括:参考咨询系统、常见问题库、学科指南等;

8.参与制订和完善各项日常工作规范和质量控制规范,并在工作中实施;

9.领导交办的其他工作。

其他要求:力学类,机械类,能源动力类,航空航天类,机械工程类,交通运输类,图书情报与档案管理类或自动化类等相关专业。

岗位二:纸质资源采选与评估

招聘部门:资源建设部

拟招聘人数:1人

主要工作职责:

1.跟踪学校学科建设发展以及资源出版动态,根据年度预算,完成纸质资源年度采购任务,满足资源建设发展需求。

2.有计划的搜集和研究读者对文献资源建设的意见和建议,负责处理读者推荐意见的反馈,满足读者的各类需求。

3.承担统计资源数量、资源质量、资源使用、资源保障力度、资源经费绩效等工作,为资源评估提供事实数据。

4.负责供应商的日常联络,协助组织完成资源供应商招标工作以及服务评价。

5.参与馆藏资源评估分析、馆藏政策与资源结构调整等工作,推进资源结构调整。

6.参与采访业务工作流的梳理以及规范文档的整理,规范业务流程。

7.领导交办的其他工作。

其他要求:图书情报与档案管理类,教育类,新闻传播学类,中国语言文学类,外国语言文学类,哲学类,经济学类等相关专业。

访问原文

用户投稿

邮箱投稿:xinwenke@hotmail.com

表单投稿:http://libraryx.mikecrm.com/IZDGZsA